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Legislación básica
 

CORRECCIÓN de errores del Decreto 105/2012, de 29 de
junio, del Consell, por el que se aprueba la modificación
de los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de
Elche. [2012/10407]


Se ha observado un error material en la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de fecha 2 de julio de 2012 (nº 6808),
del Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell, por el que se aprueba
la modificación de los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández
de Elche, consistente en la omisión de las letras identificadoras de los
subapartados de determinados artículos de los estatutos.
Por tanto se procede a la subsanación del error mediante la publicación del texto de los artículos afectados tal como se aprobaron en los
apartados del anexo del Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell,
incluyendo ahora las letras identificadoras de los subapartados correspondientes.
Los apartados del anexo y los artículos que se corrigen son los
siguientes: apartado dos, artículo 2; apartado cinco, artículo 9; apartado
ocho, artículo 11.bis punto 2; apartado diecisiete, artículo 17 punto 2;
apartado diecinueve, artículo 20 punto 3; apartado treinta, artículo 31
punto 4; apartado treinta y dos, artículo 33 punto 4; apartado treinta y
seis, artículo 40 punto 4; apartado treinta y ocho, artículo 42 punto 4;
apartado sesenta y seis, artículo 80; apartado sesenta y siete, artículo
81 punto 2; apartado ochenta y dos, artículo 103 punto 2 y apartado
noventa y cuatro, artículo 114 punto 1.
Corrección de errores del anexo del Decreto 105/2012, de 29 de
junio, del Consell
«Dos
El artículo 2 queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo 2. Objetivos
El objetivo de la UMH es promover la creación y la transmisión
crítica del conocimiento a todos los niveles, siempre con la excelencia
como guía de sus actuaciones y con el único límite de su propia capacidad. A este fin, son objetivos específicos los siguientes:
a) La búsqueda de la excelencia en el ejercicio del servicio público mediante la enseñanza superior, la investigación y la prestación de
servicios.
b) La formación integral de los ciudadanos miembros de su comunidad universitaria.
c) La vinculación con su entorno para mejorar las condiciones de
vida de los ciudadanos a los que sirve, colaborando en su desarrollo
socio-económico y cultural y en la calidad medioambiental.
d) La formación de sus estudiantes no sólo para su inserción en la
vida profesional y empresarial, sino para que introduzcan en el tejido
socioeconómico de la sociedad todos los avances científicos y técnicos
que contribuyan a su continuo perfeccionamiento.
e) La integración de las personas con discapacidad en todos los
ámbitos.
f) La no-discriminación de las personas pertenecientes a la comunidad universitaria.
g) El uso de la ciencia, la técnica, la cultura y el arte como motores
del entendimiento entre los pueblos, culturas, tradiciones y creencias de
todos los seres humanos.
h) La potenciación de las relaciones con las demás universidades, y
en particular con las del resto de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana, por medio de los correspondientes convenios.
i) Fomentar las relaciones internacionales en los campos docentes, científicos y culturales, y fomentar la movilidad e intercambio de
estudiantes, profesores e investigadores con universidades, centros de
investigación y otras entidades de otros países. Para ello se favorecerá
el conocimiento de la lengua inglesa.
j) Favorecer el conocimiento de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana por todos los miembros de la comunidad universitaria.
k) Todos los que sin oponerse a los anteriores y siendo propios de
la naturaleza y fines de la Universidad, se acuerden reglamentariamente».
Cinco
El artículo 9 queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo 9. Comunidad universitaria.
La comunidad universitaria de la UMH está integrada por las personas físicas incluidas en los siguientes epígrafes:
a) Los funcionarios doctores pertenecientes a los cuerpos docentes
universitarios, que presten servicios en la UMH en activo, en comisión
de servicios o en servicios especiales.
b) El personal docente e investigador contratado con vinculación
permanente a la UMH, que cuente con el título de doctor.
c) Los funcionarios no doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios, que presten servicios en la UMH en activo, en comisión de servicios o en servicios especiales.
d) El personal docente e investigador contratado no doctor con vinculación permanente a la UMH.
e) Los profesores ayudantes doctores de la UMH.
f) Los ayudantes de la UMH.
g) Los profesores con contrato en vigor con la UMH en régimen de
dedicación a tiempo parcial, incluido el personal facultativo especialista
del ámbito sanitario sujeto a este mismo régimen de dedicación.
h) El personal investigador que preste sus servicios a tiempo completo en la UMH, siempre que ocupe plazas para cuyo ingreso se exija
el título de doctor.
i) El personal investigador predoctoral y el personal docente en formación de la UMH, así como el resto de personal docente e investigador
que preste sus servicios en la UMH.
j) Los funcionarios de carrera o interinos de los cuerpos y escalas
del personal de administración que presten sus servicios en la UMH en
activo, en comisión de servicios o en servicios especiales.
k) El personal de administración y servicios contratado en la UMH
de acuerdo con la legislación vigente.
l) Los estudiantes matriculados en las enseñanzas oficiales de grado
impartidas en la UMH.
m) Los estudiantes matriculados en las enseñanzas oficiales de master Universitario impartidas en la UMH.
n) Los estudiantes matriculados en las enseñanzas de doctorado
impartidas en la UMH.
o) Los estudiantes matriculados en las enseñanzas conducentes a la
obtención de diplomas y títulos propios de UMH.
p) Los estudiantes matriculados en las enseñanzas impartidas por
centros adscritos.
q) Los que sin estar incluidos en los epígrafes anteriores ostenten
un nombramiento del Rector de la UMH o perciban retribuciones con
cargo a esta institución».
Ocho
Se introduce un nuevo artículo con la siguiente redacción:
«Artículo 11 bis. Creación, modificación y supresión de departamentos
1. La creación, modificación o supresión de departamentos se adoptará por acuerdo del Consejo de Gobierno.
2. La iniciativa para la creación, modificación y supresión de departamentos corresponde al rector, al propio Consejo de Gobierno o a los
miembros de los departamentos afectados. Las propuestas de creación
o modificación de departamentos irán acompañadas de una memoria
justificativa que deberá referirse, al menos, a los aspectos siguientes:
a) Denominación del departamento.
b) Área o áreas de conocimiento afines que lo integran y sus asignaturas.
c) Objetivos de la docencia y líneas de investigación.
d) Recursos humanos.
e) Infraestructura existente.
f) Cualquier otro aspecto que resulte de interés.
3. Las propuestas de supresión de departamentos deberán ir acompañadas de una memoria justificativa en la que se explicitará el destino
que ha de darse al personal adscrito al mismo, así como el de los bienes
fungibles y no fungibles de éste y el de cualquier otro elemento susceptible de distribución o reparto.
4. El Consejo de Gobierno, a la vista de las propuestas, podrá solicitar informe a los departamentos y centros afectados por la creación,modificación o supresión; también podrá solicitar la realización de una
evaluación externa, así como aquellos otros informes que considere
oportunos».
Diecisiete
El apartado 2 del artículo 17 queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo 17. Órganos de Gobierno y representación de la UMH.
2. Por lo establecido en la LOU y por lo dispuesto en los presentes Estatutos, la UMH cuenta, al menos, con los siguientes órganos de
gobierno y representación:
a) Colegiados de ámbito general: Consejo de Gobierno, Consejo
Social y Claustro Universitario.
b) Colegiados de ámbito particular: Consejo de Departamento, Consejo de Dirección del Departamento, Junta de Facultad o de Escuela,
Junta de Gobierno de la Facultad o Escuela, Consejo de Instituto Universitario de Investigación y Consejo Asesor de Centro.
c) Unipersonales de ámbito general: rector, presidente del Consejo
Social, vicerrector, secretario general, gerente, vicesecretario general,
vicegerente, vicerrector adjunto y delegado del rector.
d) Unipersonales de ámbito particular: decano de facultad, director
de escuela, director de departamento universitario, director de instituto
universitario de investigación, director de centro, vicedecano de facultad, subdirector de escuela, subdirector de departamento, subdirector de
instituto universitario de investigación, secretario de facultad, secretario
de escuela, secretario de departamento, secretario de instituto universitario de investigación y secretario de centro».
Diecinueve
El apartado 3 del artículo 20 queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo 20. Suplencia de los órganos, en los supuestos de vacante,
ausencia o enfermedad
3. Cuando la vacante corresponda a un órgano unipersonal, las competencias que tenga atribuidas se ejercerán, hasta su reincorporación
por ausencia, o nuevo nombramiento en el supuesto de cese, según lo
establecido en los siguientes epígrafes:
a) Las del rector, por el vicerrector, catedrático de universidad, que
corresponda y en el orden que se haya establecido en las resoluciones
de sus nombramientos y, en su defecto, por el de más antigüedad como
catedrático de universidad.
b) Las de los vicerrectores, por los vicerrectores adjuntos que lo
tengan establecido en su nombramiento y en su ausencia, por el rector.
c) Las del secretario general de la UMH, por el vicesecretario general.
d) Las del gerente, por el vicegerente que le sustituya de acuerdo
con su nombramiento.
e) Las de los delegados del rector, por el rector.
f) Las del decano de facultad o el director de escuela, por el vicedecano o subdirector que corresponda por aplicación del orden que el propio director o decano establezca mediante resolución, y, en su ausencia,
por el rector o en quien éste delegue expresamente y por resolución.
g) Las del director de departamento o instituto universitario, por
el subdirector, y en su ausencia por el rector o en quien éste delegue
expresamente y por resolución.
h) Las del director de centro específico o de centro en el extranjero, por el rector o persona en quien delegue expresamente, mediante
resolución.
i) Las de los secretarios de centro, por el profesor a tiempo completo
adscrito al correspondiente centro nombrado por el Rector, a propuesta
del decano o director».
Treinta
El apartado 4 del artículo 31 queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo 31. Consejo del Instituto Universitario de Investigación
4. Tiene atribuidas, al menos, las siguientes competencias:
a) Asistir y asesorar al director en sus funciones.b) La asignación y coordinación de los profesores necesarios para
impartir los programas de doctorado que tenga asignados, y de sus sustitutos en caso de ausencia o enfermedad, así como los responsables de
los mismos.
c) La programación de las actividades docentes del curso, de acuerdo con la programación general de las enseñanzas de la Universidad
acordada por el Consejo de Gobierno.
d) Supervisar la redacción del expediente de creación, modificación
o supresión de los planes de postgrado que le corresponda impartir, por
sí mismo o en coordinación con otros departamentos o institutos universitarios de investigación, su ejecución, y el ejercicio de las funciones del
correspondiente coordinador.
e) Informar, a solicitud del Consejo de Gobierno, la modificación
de los planes de estudios de postgrado y doctorado cuya impartición le
corresponda.
f) Informar, en los términos de los Estatutos, la solicitud de adscripción o no adscripción de profesores al Instituto.
g) Promover y ejecutar la investigación, apoyando y coordinando las iniciativas de sus miembros, de acuerdo con su Reglamento de
Régimen Interior.
h) Mantener el registro de las actividades y de la producción cientí
fica, técnica y artística de los miembros de su Instituto y colaborar con
el secretario general de la Universidad en la redacción de la memoria
anual de la UMH.
i) Emitir a solicitud del Consejo de Gobierno informes debidamente
documentados y relativos a los puestos de la RPT de la Universidad
ocupados por el personal docente e investigador del Instituto, calificados como a cubrir por funcionarios o laborales.
j) Aprobar la distribución del presupuesto asignado al Instituto,
velar por su adecuada ejecución y recibir la rendición de cuentas que
presente el director.
k) Velar por el buen uso de los recursos financieros y las instalaciones que se pongan a su disposición para permitir el desarrollo de las
actividades de los miembros del Instituto.
l) Impulsar la mejora continua de la calidad de las enseñanzas y de
la investigación en su ámbito.
m) Establecer criterios de organización de la investigación y de aplicación de los medios asignados al Instituto, informando en el proceso de
reconocimiento de grupos de investigación que tenga o pueda tener.
n) Proponer el nombramiento de doctores honoris causa.
o) Nombrar a los miembros del Instituto que deban formar parte
en las comisiones, por aplicación de la normativa en vigor y de estos
Estatutos.
p) Ejecutar en el ámbito de sus competencias, las operaciones derivadas de la ejecución de acuerdos acogidos al artículo 83 de la LOU,
o las que se le asignen por aplicación de la normativa que sea de aplicación.
q) Colaborar con los restantes órganos de gobierno y representación
de la Universidad en el desempeño de sus competencias.
r) Adoptar medidas de fomento de intercambios internacionales y
estancias de profesores y estudiantes de postgrado, con universidades,
instituciones y empresas de otros países con fines de formación, de
acuerdo con la programación general de la Universidad.
s) Ejercer en el ámbito de sus competencias las acciones necesarias
para conseguir los objetivos descritos en el artículo 2 de estos Estatutos.
t) Las que les otorgue el ordenamiento jurídico en vigor, los Estatutos, el rector y el Consejo de Gobierno».
Treinta y dos
Los apartados 2 y 4 del artículo 33 quedan redactados de la siguiente manera:
«Artículo 33. El rector
2. El rector será elegido por la comunidad universitaria mediante
elección directa y sufragio universal, libre, secreto y ponderado, de entre
los funcionarios en activo del cuerpo de catedráticos de universidad que
presten servicios en la UMH con dedicación a tiempo completo, a través
del correspondiente proceso electoral regulado en estos Estatutos. La
duración del mandato del rector coincidirá con la del período ordinario
de gobierno de la Universidad en el que haya resultado electo, pudiendo
ser reelegido por una sola vez, sin que se compute el mandato inferior a los dos años, a efectos de concurrir como candidato a la reelección.
Cesará en virtud de lo dispuesto en los artículos 19 y 21 de los estatutos.
4. Con independencia de las que le atribuye la LOU, las competencias del rector son:
a) Ejercer la dirección, gobierno y gestión de la Universidad, y la
dirección del personal al servicio de la misma, conforme al ordenamiento jurídico y a los estatutos, aprobando por resolución las normas
de organización y funcionamiento no asignadas expresamente a otro
órgano de la Universidad y garantizando su aplicación por los restantes
órganos de gobierno y representación de la Universidad.
b) Representar a la Universidad ante los poderes públicos y toda
clase de personas físicas o jurídicas, entidades públicas o privadas y sus
órganos o dependencias, sin otra limitación que las derivadas de las normas que sean de aplicación en su caso; interponiendo ante las instancias
judiciales o administrativas cuantos recursos sean necesarios, de lo que
deberá informar al Consejo de Gobierno.
c) Presidir los actos universitarios de la UMH a los que asista en
su condición de rector, con la salvedad de los preceptos legales que
correspondan.
d) Autorizar formalmente la convocatoria, presidir, aprobar el orden
del día y dirigir los órganos de gobierno y representación de la Universidad cuya presidencia ostenta por derecho.
e) Ejecutar en su nombre o por delegación los acuerdos de los órganos de gobierno y representación de ámbito general de la Universidad.
f) Tutelar el ejercicio de las competencias de ejecución de los acuerdos y resoluciones de los órganos de gobierno, dirección y gestión, de
ámbito particular de la Universidad, velando, con el apoyo del Consejo
de Gobierno, para que se ajusten a las líneas programáticas establecidas en cada caso por el Consejo de Gobierno y en el artículo 20 de la
LOU.
g) Convocar, por resolución, elecciones a los órganos de gobierno
y representación de la Universidad en los términos que la normativa y
los estatutos establezcan.
h) Nombrar y cesar a los órganos unipersonales en función de lo que
se establece en la normativa que les sea de aplicación y en los Estatutos,
y nombrar y cesar libremente a los que le correspondan, en ejercicio de
sus propias competencias y de acuerdo con los Estatutos. En este último caso determinará su número, denominación, competencias y demás
derechos que les puedan corresponder.
i) Nombrar a los funcionarios y suscribir los contratos del personal
que haya de prestar servicios en la Universidad.
j) Expedir, en nombre del rey, los títulos que tengan carácter oficial
y validez en todo el territorio nacional y en nombre de la Universidad
toda clase de títulos y diplomas.
k) Otorgar el nombramiento de doctor honoris causa e imponer las
distinciones, honores y premios de la Universidad.
l) Suscribir y denunciar convenios de colaboración y cooperación
con otras universidades, administraciones, personas físicas o jurídicas,
públicas o privadas, autorizando el uso de la denominación y emblemas
de la Universidad.
m) Convocar los procesos selectivos de acceso y provisión de plazas
del personal de la Universidad.
n) Nombrar a los miembros de los tribunales y de las comisiones
de selección para el acceso y provisión de plazas de personal docente,
investigador y de administración y servicios, así como a los miembros
de la Comisión de Reclamaciones, de acuerdo con la normativa que les
sea de aplicación en su caso y los presentes Estatutos.
o) Ejercer la jefatura superior sobre todo el personal que preste
servicios en la Universidad, así como sobre todos los miembros de la
comunidad universitaria, adoptando las decisiones disciplinarias que la
legislación vigente no atribuya a otro órgano y asumiendo las competencias y potestades administrativas que no se hayan atribuido expresamente a otros órganos.
p) Aprobar las modificaciones presupuestarias de acuerdo con la
normativa que le sea de aplicación.
q) Contratar en nombre de la Universidad, ejerciendo de órgano de
contratación, autorizando gastos y ordenando pagos, y ejercer las acciones necesarias para la ejecución de los presupuestos de la Universidad,
en los términos que se establezcan reglamentariamente.r) Resolver los recursos de alzada contra las resoluciones y acuerdos
de los restantes órganos de la Universidad, de los que es superior jerárquico, y los recursos de reposición y revisión contra sus resoluciones,
agotando la vía administrativa.
s) Ordenar el ejercicio de las acciones jurisdiccionales, administrativas y económico administrativas, resolviendo, si procediera, someterse a
arbitraje, y apoderando si procediera a abogados y procuradores, excepto
cuando se ejerzan contra otros órganos de las administraciones públicas,
situación que requerirá la aprobación del Consejo de Gobierno.
t) Las competencias anteriormente descritas podrán ser objeto de
delegación o desconcentración, que podrá ser avocable o revocable en
cualquier momento de acuerdo con la legislación estatal o autonómica.
u) Dimitir irrevocablemente, siendo sustituido por el vicerrector que
corresponda según su nombramiento.
v) Convocar elecciones a rector en los términos establecidos por la
ley, por estos Estatutos y por la normativa vigente.
w) Todas aquellas otras que señalen la LOU y estos Estatutos, así
como las que no sean expresamente atribuidas a otros órganos».
Treinta y seis
El artículo 40 queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo 40. Decano de facultad y director de escuela
1. El decano de facultad o el director de Escuela ostenta la representación de la facultad o la escuela, preside su Junta de Facultad o
Escuela, su Junta de Gobierno, ejerciendo las funciones de gobierno
ordinario del centro. Será nombrado por el rector a propuesta de la Junta
de Facultad o Escuela Universitaria. La duración del mandato del decano o director coincidirá con la del período ordinario de gobierno en el
que haya resultado electo.
2. El decano o director será elegido por la Junta de Facultad o
Escuela de entre los miembros de la misma que sean profesores con
vinculación permanente a la Universidad, y que formalmente presenten
su candidatura de acuerdo con el procedimiento establecido en el título
IV. El sistema de elección del decano o director será el establecido en el
artículo 93 de los Estatutos.
3. Su cese se regulará por el artículo 19 de los Estatutos y su remoción a través de la correspondiente moción de censura, por acuerdo de
la mayoría absoluta del Consejo de Gobierno o de la Junta de Facultad o
Escuela, avalada al menos por un tercio de los miembros del Consejo de
Gobierno o un tercio de los miembros de la Junta de Facultad o Escuela,
de acuerdo con lo establecido en el artículo 41 de los Estatutos.
4. Ejercerá sus funciones de acuerdo con la normativa que le sea
de aplicación, los Estatutos y el Reglamento de Régimen Interior de su
facultad o escuela y con las siguientes competencias:
a) Representar en nombre del rector a la facultad o escuela.
b) Ejercer las funciones de dirección y gestión ordinaria de la facultad o escuela, ejecutando los acuerdos de su Junta de Facultad o Escuela
y de la Junta de Gobierno, así como los de los órganos de gobierno y
representación de ámbito general de la Universidad.
c) Proponer al rector el nombramiento de los vicedecanos o subdirectores de escuela y del secretario de acuerdo con las denominaciones,
funciones y competencias que les asigne y en el número que se establezca en Reglamento de Gobierno, Representación y Administración
de la Universidad.
d) Ejecutar, en nombre de la Facultad o Escuela, los presupuestos
de la misma de acuerdo con la distribución acordada por su Junta de
Facultad o Escuela.
e) Organizar las enseñanzas adscritas a la facultad o escuela y los
medios asignados a la misma.
f) Establecer de acuerdo con la Junta de Gobierno de la facultad o
escuela, los criterios específicos de coordinación con los directores de
departamento, y los contenidos de todas las asignaturas de las correspondientes titulaciones, al efecto de cumplir las directrices generales
de los mismos y las que establezca la Universidad en el ámbito de sus
competencias.
g) Contribuir a la resolución de los posibles conflictos entre Departamentos y Facultades o Escuelas.
h) Convocar elecciones a Junta de Facultad o Escuela y a la Junta
de Gobierno de la misma, en los términos que procedan según los Estatutos.i) Colaborar con el secretario general de la UMH en la redacción de
la Memoria Anual de la Universidad.
j) Responsabilizarse de las instalaciones que la Universidad ponga
a disposición del centro para desarrollar las enseñanzas oficiales adscritas y, en particular, del uso de las mismas que autorice al margen de
las anteriores.
k) Desempeñar cuantas competencias se establezcan en la normativa
que le sea de aplicación, los Estatutos, el Reglamento de Régimen Interior de la facultad o escuela y no hayan sido atribuidas a otros órganos
de gobierno y representación en el ámbito de sus competencias».
Treinta y ocho
El artículo 42 queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo 42. Director de departamento universitario
1. El director de departamento ostenta la representación del mismo,
preside el Consejo del Departamento y su Consejo de Dirección, y ejerce las funciones de su gobierno ordinario. Es nombrado por el rector a
propuesta del Consejo de Departamento. La duración del mandato del
director coincidirá con la del período ordinario de gobierno en el que
haya resultado electo.
2. Será elegido por el Consejo de Departamento de entre los candidatos que sean profesores doctores con vinculación permanente a la
Universidad adscritos al mismo, que formalmente presenten su candidatura y de acuerdo con el procedimiento establecido, a tal efecto, en el
título IV de los Estatutos.
3. Cesará en virtud de lo establecido en el artículo 19 de los Estatutos, o por remoción por el Consejo de Departamento, que requerirá la
mayoría absoluta de sus miembros a petición de, al menos, una tercera
parte del total de miembros del mismo.
4. Ejercerá sus funciones de acuerdo con la normativa, los estatutos
y el Reglamento de Régimen Interior del Departamento, con las siguientes competencias:
a) Ostentar la representación del departamento en nombre del rector.
b) Ejercer las funciones de dirección y gestión ordinaria del departamento, ejecutando los acuerdos de sus consejos, así como los de los
órganos de gobierno y representación de ámbito general de la Universidad que le afecten.
c) Proponer al rector el nombramiento del subdirector y del secretario del departamento de acuerdo con las denominaciones, funciones
y competencias que les asigne y en el número que se establezca en
el Reglamento de Gobierno, Representación y Administración de la
Universidad.
d) Ejecutar, en nombre del Departamento, los presupuestos del
mismo de acuerdo con la distribución acordada por su Consejo de
Departamento.
e) Asignar la docencia en las asignaturas adscritas al departamento.
f) Organizar la investigación del departamento, la docencia asignada
al mismo y los medios que tenga destinados para dichos fines.
g) Supervisar el desarrollo de los programas de las asignaturas adscritas al departamento a través de sus profesores responsables, dentro de
la organización de las correspondientes facultades y escuelas.
h) Contribuir a la resolución de los posibles conflictos entre departamentos y facultades o escuelas en la planificación y desarrollo de las
enseñanzas que tenga asignadas.
i) Convocar elecciones al Consejo de Departamento y al Consejo
de Dirección.
j) Responsabilizarse de las instalaciones que la Universidad ponga a
disposición del departamento para desarrollar sus funciones, y en particular del uso de las mismas autorizado al margen de las anteriores.
k) Colaborar con el secretario general de la UMH en la redacción de
la Memoria Anual de la Universidad.
l) Ejercer en el ámbito de sus competencias las acciones necesarias
para conseguir los objetivos descritos en artículo 2 a) de estos Estatutos.
m) Desempeñar cuantas competencias se establezcan en la normativa que le sea de aplicación, los Estatutos y las que correspondan a los
Departamentos y no hayan sido atribuidas expresamente a otros órganos
de gobierno y representación, dentro del ámbito de sus competencias».Sesenta y seis
El artículo 80 queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo 80. Elecciones para cubrir vacantes de órganos colegiados
Durante el periodo de gobierno ordinario de la Universidad se
realizarán los mínimos procesos electorales necesarios para cubrir las
vacantes que se produzcan de acuerdo con los Estatutos, o a causa de los
reajustes del número de sus miembros que resulte de aplicar los porcentajes que a los distintos colectivos corresponden, además de lo que se
establece a tal efecto en los artículos 19, 20 y 21 de los Estatutos. Todos
los procesos se atendrán a las siguientes consideraciones:
a) Las vacantes de los miembros natos se cubrirán por sus sustitutos
reglamentarios.
b) Las vacantes de los miembros del Consejo Social en el Consejo
de Gobierno se cubrirán de acuerdo con la normativa que les sea de
aplicación.
c) Las vacantes de los representantes del Consejo de Gobierno en el
Consejo Social se cubrirán en la siguiente sesión del mismo.
d) Las vacantes del Claustro se cubrirán por los candidatos suplentes de los que causan la vacante.
e) Las vacantes de miembros del Consejo de Gobierno como representantes del Claustro se cubrirán por elección en el plazo máximo de
tres meses.
f) Las vacantes en el Consejo de Gobierno de directores o decanos
se cubrirán por nueva elección a cargo del colectivo, dentro de los tres
meses posteriores a la misma.
g) Las vacantes de directores de departamento en las juntas de
Gobierno de las facultades o escuelas se cubrirán por el nuevo director
electo del mismo departamento.
h) Las vacantes en las juntas de facultad o escuela y en sus juntas
de Gobierno, en los consejos de departamento y en sus consejos de
Dirección se cubrirán por sus respectivos candidatos suplentes, si los
hubiere y, en caso contrario, por elección anual en el primer cuatrimestre de cada curso.
i) No se producirá modificación del número de miembros que
corresponde a un colectivo por las modificaciones sufridas por otro
durante el periodo de gobierno ordinario».
Sesenta y siete
Los apartados 1 y 2 del artículo 81 quedan redactados de la siguiente manera:
«Artículo 81. Elecciones generales en la UMH
1. El período de gobierno ordinario de la Universidad comienza
con la toma posesión del rector y finaliza con la convocatoria de elecciones generales. Las elecciones generales en la UMH se realizarán
cada cuatro años y se convocarán durante el primer trimestre del año
correspondiente.
2. La convocatoria de elecciones generales en la UMH conlleva:
a) La disolución del Claustro Universitario.
b) Que todos los órganos de gobierno unipersonales de la Universidad pasen a desempeñarse en funciones.
c) La convocatoria simultánea de elecciones a rector, a Claustro y
a miembros de las juntas de facultad o escuela y consejos de departamento.
d) La celebración de las elecciones a rector, Claustro Universitario,
miembros de las juntas de facultad o escuela y consejos de departamento, que se celebrarán en un plazo máximo de setenta días hábiles desde
la publicación de su convocatoria».
Ochenta y dos
El apartado 2 del artículo 103 queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo 103. Régimen del estudio en la UMH
2. El Consejo de Gobierno establecerá las normas que desarrollen
lo establecido en estos Estatutos al respecto de:
a) Reglamento General de Estudio de la UMH.
b) Las enseñanzas oficiales de grado y máster.
c) La programación anual de las enseñanzas de la Universidad, así
como la oferta de plazas y el régimen de admisión».Noventa y cuatro
El apartado 1 del artículo 114 queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo 114. Actuación investigadora
1. Con independencia de las restantes actividades que pueda emprender la UMH en apoyo de la investigación, atenderá a las siguientes:
a) Procurar la obtención de los recursos financieros suficientes para
la investigación y, en especial, para dotar las infraestructuras y equipamientos básicos necesarios para su desarrollo.
b) Ayudar en la presentación de proyectos de investigación a los
distintos concursos que convoquen tanto los organismos públicos como
privados.
c) Aprobar planes de investigación propios, anuales o plurianuales.
d) Apoyar las actividades de investigación, desarrollo e innovación
contratadas y financiadas por las empresas y los organismos públicos
y privados.
e) Participar en los planes nacionales de formación del personal
investigador.
f) Promover la incorporación de personal de apoyo a la investigación, atendiendo a las características de los distintos campos científicos,
así como de personal de administración y servicios especializado en la
gestión de la investigación y el conocimiento, en la medida de sus disponibilidades presupuestarias y conforme a la legislación vigente».»


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