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Legislación básica
 

DECRETO 45/2013, de 28 de marzo, del Consell, por el
que se modifican los Estatutos de la Universitat de València-Estudi General, aprobados por el Decreto 128/2004,
de 30 de julio, del Consell. [2013/3161]
PARTE II


Artículo 48
El director o la directora de un centro adscrito es nombrado por el
rector o la rectora, de acuerdo con la entidad titular del centro, entre
el profesorado con vinculación permanente a la Universitat que reúna
los requisitos exigidos por la legislación vigente, oído el Consejo de
Gobierno.
Artículo 53
1. El procedimiento para la creación o supresión de un instituto universitario de investigación propio se rige por lo dispuesto en el artículo
32 de estos estatutos. La actuación del Consejo de Gobierno habrá de
respetar los criterios generales aprobados por el Claustro.
2. (suprimir).
3. En caso de iniciativa de creación, el expediente se formará con
documentación referida a los siguientes aspectos:
a) Denominación y fines del instituto.
b) Justificación de su creación en la Universitat de València.
c) Programa de actividades a medio y largo plazo.
d) Relación de los recursos humanos y materiales inicialmente adscritos al instituto.
e) Necesidades materiales y económico-financieras para su funcionamiento.
f) (suprimir).
g) Cualquier otra documentación que sea de interés para valorar la
procedencia de la actuación a realizar.
4. En caso de iniciativa de supresión, el expediente se formará con
documentación referida a los siguientes aspectos:
a) Justificación de la procedencia de la supresión.
b) Destino del personal y de los medios materiales adscritos al instituto que se suprime.
5. El expediente, que debe incluir el informe de una agencia oficial
de evaluación de universidades, será sometido a información pública de
la comunidad universitaria durante el plazo de un mes.
6. (suprimir).
7. En el plazo de seis meses a partir de la fecha de constitución
de un instituto universitario de investigación, este deberá presentar al
Consejo de Gobierno un proyecto de reglamento de régimen interno. El
proyecto deberá atenerse al reglamento marco aprobado por el Consejo
de Gobierno a propuesta de la Comisión de Estatutos. Este reglamento
marco regulará provisionalmente el funcionamiento del instituto universitario de investigación desde su constitución hasta la aprobación del
reglamento de régimen interno.
Artículo 58
1. El procedimiento para la modificación de un instituto universitario de investigación propio se rige por lo dispuesto en el artículo 32
de estos estatutos.
2. La modificación de un instituto interuniversitario se realizará con
arreglo a lo previsto en su reglamento de régimen interno, y sin perjuicio de la competencia del Consejo Social.
3. La modificación de un instituto mixto o concertado se realizará
con arreglo a lo previsto en el convenio de creación.
4. La modificación de un instituto adscrito se realizará con arreglo
a lo previsto en el convenio de adscripción.
Artículo 59
1. En los institutos universitarios de investigación propios de la
Universitat de València habrá los siguientes órganos: comité científico,
consejo y director o directora. Podrá preverse la existencia de una junta
permanente y del cargo de secretario o secretaria.
2. El comité científico es competente para proponer las directrices
generales de las actividades propias del instituto, supervisar su desarrollo y evaluar sus resultados.
El comité está compuesto por un máximo de siete miembros, especialistas de reconocido prestigio en el campo de actividad del instituto.
Son designados por el Consejo de Gobierno, a propuesta del consejo del
instituto y previo informe del vicerrectorado correspondiente. Al menos
la mitad de los miembros del comité deben ser ajenos a la Universitat
de València.
3. El consejo del instituto está compuesto por un máximo de 40
miembros y en el mismo están representados, con arreglo a lo previsto
en el reglamento de régimen interno, el personal docente e investigador perteneciente al instituto, los becarios y las becarias de investigación
adscritos al instituto, el personal de administración y servicios adscrito
al mismo y, en su caso, los y las estudiantes de doctorado, distribuidos
de la siguiente manera:
a) Un 55 % en representación del profesorado con vinculación permanente.
b) Un 15 % en representación del profesorado sin vinculación permanente.
c) Un 15 % en representación del personal investigador en formación.
d) Un 5 % en representación de los y las estudiantes.
e) Un 10 % en representación del personal de administración y servicios.
El consejo del instituto debe ser renovado totalmente cada tres años,
excepto la representación de los y las estudiantes, cuyo mandato tendrá
la duración establecida en el reglamento electoral general previsto en
estos estatutos. Las vacantes que se produzcan en este período serán
cubiertas por el tiempo que reste.
4. El consejo tiene las siguientes competencias:
a) Proponer al Consejo de Gobierno el reglamento de régimen interno y sus modificaciones, respetando, en todo caso, lo establecido en el
reglamento marco aprobado por el Consejo de Gobierno.
b) Proponer programas de doctorado y otros estudios de postgrado
y de especialización a impartir por el instituto.
c) Resolver sobre la admisión y la exclusión de miembros del instituto.
d) Distribuir la asignación presupuestaria del instituto.
e) Aprobar planes de investigación del instituto y adoptar las medidas oportunas de coordinación de proyectos de investigación de miembros del instituto, con arreglo a las directrices aprobadas por el comité
científico.
f) Aprobar la memoria anual de actividades.
5. El director o la directora del instituto, que será nombrado por el
rector o la rectora, es elegido por el consejo del instituto entre el personal docente e investigador perteneciente al instituto, con el título de
doctor y dedicación a tiempo completo, que haya sido presentado como
candidato o candidata por un 20 % de los miembros del consejo del
instituto y que no haya sido revocado durante los seis meses anteriores
a la elección. El cumplimiento de estos requisitos será verificado por el
consejo del instituto.
Resultará elegido en primera vuelta el candidato o la candidata que
obtenga un número de votos superior a la mitad del número de miembros del consejo del instituto. En segunda vuelta, en la que serán candidatos los dos más votados en la primera, resultará elegido el candidato
o la candidata más votado, siempre que supere el número de votos en
blanco.
Si ninguna candidatura alcanzara esta mayoría, el rector o la rectora
designará un director o una directora provisional y se iniciará un nuevo
proceso electoral en el plazo de tres meses. En esta nueva elección, en
la segunda vuelta, en la que serán candidatos los dos más votados en la
primera, resultará elegido el que obtenga más votos.
La duración del cargo es de tres años, con solo una posibilidad de
reelección consecutiva.
Es competencia del director o la directora la representación del instituto, su dirección y gestión ordinaria, así como las competencias no
atribuidas a otros órganos del mismo.
Artículo 60
1. En el reglamento de régimen interno de los institutos debe figurar
al menos:
a) La denominación, naturaleza y fines del instituto.
b) El régimen de su personal docente e investigador y la naturaleza
de su vinculación al instituto, juntamente con los criterios científicos
que regulen el procedimiento de admisión y exclusión de sus miembros.
c) La estructura orgánica y funcional del instituto y los criterios para
su modificación.
d) La composición y funciones de sus órganos de gobierno.
e) La previsión de su cese o revocación.
f) La normativa de distribución de las asignaciones presupuestarias
correspondientes. g) La normativa de votaciones y el régimen de mayorías para la
toma de acuerdos.
h) La regulación de sus relaciones con los departamentos, centros y
servicios de la Universitat de València.
2. El reglamento de régimen interno de los institutos universitarios
de investigación propios y sus modificaciones deben ser aprobados por
el Consejo de Gobierno.
3. El reglamento de régimen interno de los institutos de investigación interuniversitarios y sus modificaciones deben ser aprobados por
el Consejo de Gobierno de la Universitat de València y por el órgano
competente de la otra universidad titular.
4. En el caso de institutos de investigación mixtos o concertados
o de los adscritos, el reglamento de régimen interno formará parte del
convenio. Las modificaciones se aprobarán con arreglo a lo previsto en
el convenio.
Artículo 61
1. Es miembro de un instituto universitario de investigación el personal docente e investigador que se halle en alguna de las situaciones
siguientes:
a) Ser personal docente e investigador de la Universitat de València
y haber sido admitido como miembro del instituto. El consejo del instituto resolverá la solicitud de admisión de la persona interesada, oído
el departamento al que se halle adscrito, en consideración al currículo
aportado. Tanto la persona interesada como el departamento pueden
recurrir contra la resolución ante el Consejo de Gobierno, que resolverá
previo informe del vicerrectorado correspondiente.
b) Haber accedido a una plaza adscrita al instituto o haber sido contratado para ocuparla.
2. La admisión como miembro de un instituto del personal al que
se refiere el apartado 1.a) de este artículo no modifica, por sí sola, los
deberes docentes del mismo, que han de cumplirse en el departamento al
que se halle adscrita su plaza, salvo la docencia de doctorado, que puede
impartirse en programas propios del instituto. La función investigadora
debe desarrollarla principalmente en el ámbito del instituto.
3. Las obligaciones docentes del personal al que se refiere el apartado 1.b) de este artículo se cumplirán prioritariamente en el instituto
y, de no ser posible, en el departamento que establezca el Consejo de
Gobierno, previo informe del vicerrectorado correspondiente, oído el
departamento implicado.
4. Es miembro de un instituto el personal de administración y servicios que ocupa plazas adscritas a aquel.
5. Son miembros de un instituto el personal investigador en formación que se halle adscrito al mismo de acuerdo con lo que regule el
estatuto del personal investigador en formación aprobado por el Consejo
de Gobierno.
6. Para cada instituto, en los supuestos no previstos en otros artí
culos de estos estatutos, el Consejo de Gobierno determinará a través
de qué centros y sectores se ha de realizar la participación del personal
correspondiente en los procesos electorales de los órganos centrales de
la Universitat.
Artículo 65
1. El funcionamiento de los colegios mayores se rige por los presentes estatutos y por los suyos propios. La aprobación o modificación
de estos últimos corresponde al Consejo de Gobierno a propuesta de los
propios colegios.
2. Los estatutos de los colegios mayores deben ajustarse a lo dispuesto en los Estatutos de la Universitat y en un estatuto marco aprobado por el Consejo de Gobierno. Deben regular, al menos, los aspectos
siguientes:
a) Principios que animan y definen la actividad del colegio mayor.
b) Normas de organización y funcionamiento.
c) Funcionamiento de los órganos de gobierno.
d) Régimen de admisión y permanencia que se atenga a criterios
objetivos, entre los cuales debe figurar necesariamente el aprovechamiento académico y la situación económica personal.
Artículo 69
1. La Universitat de València puede crear, modificar o suprimir
residencias universitarias, mediante acuerdo del Consejo de Gobierno,
previo informe favorable del Consejo Social. Igualmente, el Consejo de Gobierno puede instar al Consejo Social para que efectúe la propuesta
de adscripción de una residencia mediante la firma del correspondiente
convenio con la entidad titular. En el caso de las residencias propias de
la Universitat de València, el rector o la rectora nombrará un director o
una directora e informará al Consejo de Gobierno.
2. El funcionamiento de las residencias propias se rige por estos
estatutos y por los suyos propios. La aprobación o modificación de
estos últimos corresponde al Consejo de Gobierno a propuesta de las
residencias.
3. Los estatutos de las residencias deben ajustarse a lo que dispongan los Estatutos de la Universitat y un estatuto marco aprobado por el
Consejo de Gobierno.
Artículo 81
1. El Claustro es el órgano máximo de representación de la comunidad universitaria. Le corresponden las competencias de reglamentación,
resolución y control que le atribuyen las leyes y estos estatutos.
2. El Claustro está formado por el rector o la rectora, que lo preside,
el secretario o la secretaria general, que lo es del Claustro, el gerente o
la gerenta y por trescientos miembros elegidos con arreglo a la siguiente
distribución:
a) Ciento cincuenta y tres miembros del profesorado doctor con
vinculación permanente a la Universitat y treinta y ocho miembros del
profesorado no doctor o sin vinculación permanente, elegidos por todo
el personal docente e investigador.
b) Setenta y cinco miembros elegidos por y entre los y las estudiantes.
c) Treinta miembros elegidos por y entre el personal de administración y servicios.
d) Cuatro miembros elegidos por y entre el personal investigador
en formación.
Los vicerrectores, las vicerrectoras, los vicesecretarios y las vicesecretarias generales forman parte del Claustro, con voz y sin voto, salvo
que tengan la condición de representantes en el Claustro.
3. El Claustro debe ser renovado totalmente cada cuatro años, a
excepción de los representantes de los y las estudiantes, cuyo mandato
tendrá la duración establecida en el reglamento electoral general previsto en estos estatutos. Las vacantes que se produzcan en los períodos
mencionados serán cubiertas por el tiempo que reste. Las elecciones
para la renovación del Claustro se realizarán durante el primer trimestre
del curso académico.
4. El Claustro también será renovado totalmente en caso de cese del
rector o la rectora en virtud de revocación aprobada por el Claustro.
Artículo 82
Las elecciones correspondientes a las representaciones establecidas
en el artículo anterior se rigen por las siguientes normas:
a) La representación del personal docente e investigador se distribuye proporcionalmente a cada facultad o escuela, en función del número de miembros del personal docente e investigador adscritos a cada
centro. En cada uno de estos centros, esta representación se distribuye
según el número de miembros del profesorado doctor con vinculación
permanente y del profesorado no doctor o sin vinculación permanente
del centro. El porcentaje de participación en el Claustro del profesorado
asociado de instituciones sanitarias es el establecido en la disposición
adicional undécima de estos estatutos.
b) La representación de los y las estudiantes se distribuye proporcionalmente a cada facultad o escuela en función del número de estudiantes
censados en cada centro.
c) La representación del personal de administración y servicios se
distribuye proporcionalmente en función del censo de cada colegio electoral, de manera que se garantice la participación de todo el personal de
administración y servicios.
d) La representación de personal investigador en formación se elige
en colegio electoral único.
e) El Claustro elige una Junta Electoral que, según los criterios
indicados en los apartados anteriores, elabora el censo de cada colegio
electoral, determina el número de miembros que deben ser elegidos
y resuelve las reclamaciones y los recursos que se interpongan en el
procedimiento electoral.Artículo 83
Son competencias del Claustro:
a) Defender la personalidad y los principios de la Universitat de
València establecidos en el título preliminar de estos estatutos.
b) Elaborar los estatutos y las modificaciones de los mismos, así
como reformular, en su caso, los textos inicialmente aprobados.
c) Aprobar y modificar los reglamentos de la Universitat de València en las materias que establecen los estatutos y, en particular, el reglamento electoral general.
d) (suprimir).
e) Establecer los criterios generales que el Consejo de Gobierno
deberá tener presentes para emitir su informe sobre la creación, modificación y supresión de facultades, escuelas e institutos universitarios
de investigación de la Universitat de València y sobre la adscripción de
centros a la misma.
f) Debatir y, en su caso, aprobar los objetivos generales de la polí
tica universitaria que el rector o la rectora debe presentar el segundo
trimestre de cada año natural.
g) Debatir y, en su caso, aprobar las líneas generales de la propuesta
de presupuesto que el rector o la rectora ha de presentar el segundo
trimestre de cada año natural, de manera coordinada con los objetivos
mencionados en el apartado f) anterior.
h) Debatir el informe de gestión que, respecto de los objetivos generales aprobados para un curso académico y un ejercicio presupuestario y
en atención, en su caso, a los presupuestos aprobados, ha de presentar el
rector o la rectora el segundo trimestre de cada año natural.
i) Aprobar, en su caso, la gestión del rector o la rectora, una vez
debatido el informe mencionado en el apartado h), así como la gestión
de los demás órganos de gobierno de la Universitat.
j) Convocar, con carácter extraordinario, elecciones al Rectorado,
de acuerdo con lo previsto en el artículo 104 de estos estatutos y con los
efectos establecidos por el mismo.
k) Exigir responsabilidades a los cargos o representantes que elige
y, en su caso, revocarlos.
l) Deliberar y tomar acuerdos sobre cualquier propuesta que le sea
presentada y, en su caso, trasladarlos a los organismos correspondientes.
m) Todas aquellas que le reserven estos estatutos y otras disposiciones aplicables.
Artículo 88
El Consejo de Gobierno está formado:
1. Por el rector o la rectora, que lo preside, el secretario o la secretaria general, que lo es también del Consejo, y el gerente o la gerenta.
2. Por 15 miembros de la propia comunidad universitaria designados por el rector o la rectora, en los que se ha de incluir necesariamente
a los vicerrectores y las vicerrectoras.
3. Por 20 miembros del Claustro elegidos por el mismo entre las
representaciones de sus distintos sectores en los números siguientes:
a) Nueve en representación del profesorado doctor con vinculación
permanente.
b) Dos en representación del profesorado no doctor o sin vinculación permanente.
c) Uno en representación del personal investigador en formación.
d) Tres en representación del personal de administración y servicios.
e) Cinco en representación de los y las estudiantes.
4. Por 15 representantes de los decanos, las decanas, los directores
y las directoras de centros, institutos universitarios de investigación y
departamentos, distribuidos de la siguiente forma:
a) Once representantes de los decanos, las decanas, los directores y
las directoras de escuela.
b) Tres representantes de los directores y las directoras de departamento.
c) Un representante de los directores y las directoras de institutos
universitarios de investigación.
5. Por tres miembros del Consejo Social no pertenecientes a la propia comunidad universitaria.
6. El mandato de los miembros del Consejo a que se refieren los
puntos 3 y 4 es de dos años, salvo el mandato de los y las estudiantes,
que tendrá la duración establecida en el reglamento electoral general
previsto en estos estatutos.7. Los decanos, las decanas, los directores y las directoras de centro
que no sean miembros del Consejo de Gobierno tienen el derecho de
asistir a las reuniones, con voz pero sin voto, y se les convocará en los
mismos términos que a los miembros del Consejo.
Artículo 101
1. La elección de rector o rectora se realiza por votación directa y
por sufragio universal, libre y secreto. El voto es ponderado por sectores
de la comunidad universitaria del modo siguiente:
a) El voto del profesorado doctor con vinculación permanente tiene
el valor de un 51 % del total de votos a candidaturas válidamente emitidos por la comunidad universitaria.
b) El voto del profesorado no doctor o sin vinculación permanente
tiene el valor de un 12,67 %.
c) El voto de los y las estudiantes tiene el valor de un 25 %.
d) El voto del personal de administración y servicios tiene el valor
de un 10 %.
e) El voto del personal investigador en formación tiene el valor de
un 1,33 %.
2. Será proclamado rector o rectora, en primera votación, el candidato o la candidata que obtenga la mayoría absoluta de votos ponderados a candidaturas.
3. Si ninguno de los candidatos o candidatas obtiene la mayoría
prevista en el apartado anterior, se realizará una segunda votación entre
las dos candidaturas que hayan obtenido más votos ponderados en la
primera. La segunda votación se celebrará en un día comprendido entre
el sexto y el decimoquinto siguientes a la fecha de la primera. Será
proclamado rector o rectora, en segunda votación, el candidato o la candidata que obtenga la mayoría simple de los votos ponderados.
4. El Claustro aprobará el reglamento del procedimiento electoral.
Artículo 106
El secretario o la secretaria general será nombrado por el rector o la
rectora entre los miembros de la Universitat de València que reúnan los
requisitos legales. El secretario o la secretaria general actúa como tal en
el Claustro y en el Consejo de Gobierno, es el custodio de la documentación universitaria, el fedatario de la Universitat de València y debe
garantizar el acceso de los miembros de la comunidad universitaria al
conocimiento de los acuerdos del Claustro y del Consejo de Gobierno.
Capítulo quinto del título segundo
CAPÍTULO QUINTO
De la junta consultiva
Artículo 108
Sin contenido
Artículo 109
Sin contenido
Artículo 110
Sin contenido
Artículo 111
Sin contenido
Artículo 114
1. Los reglamentos de organización y funcionamiento de las comisiones deberán establecer, al menos:
a) Sus competencias, que podrán consistir en la formulación de propuestas y en la emisión de informes; en todo caso, respetarán las competencias decisorias de los órganos que las tienen atribuidas.
b) Su composición, en la que estarán representados los sectores de
la comunidad universitaria afectados por la materia en la que la comisión sea competente, respetando lo dispuesto en los puntos siguientes.
2. Si la representación se atribuye a las facultades o escuelas o si
los representantes han de ser elegidos en dichos centros, el número de
representantes se establecerá atendiendo, prioritariamente, al número de
estudiantes y de miembros del personal docente e investigador de cada
centro, que se ponderará, en su caso, teniendo en cuenta la materia en que la comisión sea competente. Con este fin los reglamentos podrán
atribuir la representación a centros o agrupaciones de centros.
3. Los miembros de las comisiones cesarán cada vez que se renueve
totalmente el órgano que, en su caso, los haya elegido. Los representantes de los estudiantes se renuevan con la periodicidad que se establezca
en los reglamentos aplicables.
4. La presidencia de la Comisión de Estatutos corresponde al miembro de la misma elegido por la Comisión por mayoría absoluta. La presidencia de las demás comisiones corresponde al vicerrector o la vicerrectora que tenga atribuidas las funciones sobre la materia en la que la
Comisión sea competente.
5. Para el ejercicio de sus funciones, las comisiones podrán solicitar
el asesoramiento de expertos.
Artículo 121
1. Los títulos oficiales, con la denominación que fije la ley, son
otorgados por el rector o la rectora en nombre del jefe del Estado.
2. Los títulos, diplomas o certificados propios de la Universitat
de València son otorgados por el rector o la rectora y pueden ser al
menos:
a) Cualquiera de los no recogidos en el Registro de Universidades,
Centros y Títulos.
b) Los que corresponden a los estudios de postgrado y a los de
especialización profesional.
c) Los que corresponden a los estudios de extensión universitaria.
Artículo 123
1. La iniciativa para solicitar la implantación, la modificación o la
supresión de estudios para la obtención de títulos oficiales y con validez
en todo el Estado corresponde:
a) Al Consejo de Gobierno, por decisión propia o a propuesta de la
comisión competente en materia de estudios de grado o a propuesta de
un centro.
b) A la Generalitat, con el acuerdo del Consejo de Gobierno según
la legislación vigente.
2. Asimismo, si procede, el Consejo de Gobierno determinará el
centro al que se han de adscribir los nuevos estudios, oída la comisión
competente en materia de estudios de grado.
Artículo 124
1. Las propuestas de planes de estudios para la obtención de títulos
oficiales y con validez en todo el Estado, y sus modificaciones, son
elaboradas por las comisiones nombradas al efecto por el Consejo de
Gobierno. Antes de formular la propuesta, se ofrecerá a las organizaciones profesionales y sociales interesadas en el plan la posibilidad de
ser oídas.
2. Una vez elaborada la propuesta, la documentación será sometida
durante un mes a información pública del centro en el que se imparta la
titulación, del resto de la comunidad universitaria y, en su caso, de las
organizaciones profesionales y sociales interesadas en el plan. Finalizado el plazo, la propuesta será informada por la comisión competente en
materia de estudios de grado y la elevará al Consejo de Gobierno para
su aprobación.
3. Aprobado el plan de estudios, se remitirá a la Generalitat para
que, previo informe favorable del Consejo Social, lo autorice y, posteriormente, al Consejo de Universidades para la verificación de las
directrices.
Artículo 126
El Consejo de Gobierno, previo informe de la comisión competente en materia de estudios de grado, aprobará un reglamento sobre la
actuación de la Universitat de València en materia de convalidaciones,
adaptaciones, validación de la experiencia y equivalencias de estudios
cursados en centros universitarios al efecto de la continuación de estudios.
Artículo 131
Los y las estudiantes tienen derecho a la revisión de sus calificaciones de acuerdo con el reglamento que, a tal efecto, apruebe el Consejo
de Gobierno, oída la comisión competente en materia de estudios de
grado y previo informe de la Comisión de Estatutos. Este reglamento
preverá que el resultado de la revisión pueda dar lugar, si corresponde,a una modificación positiva de la calificación, o bien, si es el caso, a la
anulación y nueva realización de la prueba. La resolución tendrá todos
los efectos retroactivos que sean favorables al o la estudiante.
Rúbrica de la sección segunda del capítulo primero del título tercero
Sección segunda
De los estudios oficiales de máster y doctorado y su ordenación
Artículo 134
1. El Consejo de Gobierno establecerá, previo informe del vicerrectorado correspondiente y en el marco de las disposiciones vigentes, el
reglamento que regule los estudios oficiales de máster y doctorado en
la Universitat de València. Este reglamento delimitará la composición,
las competencias y los ámbitos de actuación del órgano o la comisión
competente en materia de postgrado de la Universitat.
2. Corresponde al Consejo de Gobierno la aprobación de los programas oficiales de máster y doctorado.
Artículo 137
1. La Universitat de València, por acuerdo del Consejo de Gobierno,
puede establecer estudios destinados a la obtención de títulos propios de
grado sobre enseñanzas no incluidas en el Registro de Universidades,
Centros y Títulos.
2. Los estudios conducentes a la obtención de títulos propios de
grado seguirán el mismo procedimiento que los conducentes a títulos
oficiales y con validez en todo el Estado, salvo la verificación y la autorización.
Artículo 138
La Universitat de València, por acuerdo del Consejo de Gobierno,
puede establecer estudios destinados a la obtención de títulos propios de
postgrado. Estos estudios estarán dirigidos a la aplicación profesional
de los saberes, al reciclaje de titulados universitarios, a la formación
permanente y a la formación inicial del personal docente e investigador universitario. También puede establecer estudios conducentes a la
obtención de títulos oficiales de especialización profesional, en los términos establecidos por la legislación vigente.
Pueden proponer estos estudios, para su aprobación por el Consejo
de Gobierno, los centros, los departamentos, los institutos universitarios
de investigación, los servicios o las estructuras específicas.
La aprobación de estos estudios se realizará con arreglo a un reglamento aprobado por el Consejo de Gobierno, previo informe del vicerrectorado correspondiente, que establecerá requisitos diferenciados en
función de la entidad de las propuestas.
Artículo 140
El Consejo de Gobierno aprobará, a propuesta del vicerrectorado
correspondiente, el reglamento que determine las condiciones y el procedimiento para conceder premios extraordinarios relativos a los títulos
correspondientes a las diferentes enseñanzas impartidas por la Universitat de València.
Artículo 141
1. El Consejo de Gobierno, a propuesta del rector o la rectora, de
un departamento, centro o instituto universitario de investigación, previo informe de la comisión competente en materia de doctorado, puede
nombrar doctor honoris causa a aquellas personas que, en consideración
a sus méritos, estime merecedoras de este nombramiento.
2. El Consejo de Gobierno, a propuesta del rector o la rectora o de la
junta de un centro, podrá conceder la medalla de la Universitat de València, de acuerdo con lo establecido en el correspondiente reglamento.
Artículo 143
La Universitat de València fomentará la movilidad de su personal
docente e investigador, así como de su personal investigador en formación, con objeto de mejorar su formación y su actividad investigadora,
mediante la concesión de permisos y licencias, que serán regulados por
reglamento aprobado por el Consejo de Gobierno. Artículo 149
El personal docente e investigador de la Universitat de València
está constituido:
1. Por el personal docente e investigador funcionario:
a) Catedráticos y catedráticas de universidad.
b) Profesorado titular de universidad.
c) Catedráticos y catedráticas de escuela universitaria.
d) Profesorado titular de escuela universitaria.
2. Por el personal docente e investigador contratado:
a) Ayudantes.
b) Profesorado ayudante doctor.
c) Profesorado colaborador.
d) Profesorado contratado doctor.
e) Profesorado asociado.
f) Profesorado emérito y visitante.
Artículo 151
La relación de puestos de trabajo u otro instrumento organizativo
similar establecerá las plazas de personal docente e investigador para
cuyo acceso el conocimiento de la lengua propia constituya un requisito,
así como el nivel exigible. En cualquier caso, un conocimiento de la lengua propia superior al exigido para la plaza se considerará un mérito.
Artículo 152
El profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios se
rige por las disposiciones vigentes que le sean de aplicación y por estos
estatutos. La relación de puestos de trabajo u otro instrumento organizativo similar establecerá para cada plaza su régimen de dedicación,
la cual será preferentemente a tiempo completo, excepto que, ante una
petición razonada presentada por la persona interesada, el Consejo de
Gobierno le conceda la dedicación a tiempo parcial.
Las tareas docentes del profesorado funcionario serán las acordadas
por el consejo de departamento, en el marco de las disposiciones vigentes, según lo previsto en su reglamento.
Artículo 153
La Universitat de València puede contratar, en régimen laboral, personal docente e investigador con arreglo a las modalidades de contratación específicas del ámbito universitario o mediante las modalidades
establecidas en la normativa laboral vigente que sean de aplicación.
Artículo 154
Sin contenido
Artículo 155
Sin contenido
Artículo 156
1. A los efectos previstos en estos estatutos, son personal investigador en formación:
a) Los titulados y las tituladas universitarias que desarrollen su actividad en un departamento, instituto u otras estructuras internas de la
Universitat de València creadas al amparo del artículo 144 de los estatutos y que sean beneficiarios o beneficiarias de programas de ayuda
dirigidos al desarrollo de actividades de formación y especialización
científica con carácter predoctoral, dirigidas a la realización y defensa
de la tesis doctoral, siempre que estos programas cumplan, al menos, las
condiciones mínimas requeridas para inscribirlos en el registro general
de programas de ayuda a la investigación previsto en relación con el
personal investigador en formación por la legislación vigente.
b) Los beneficiarios y las beneficiarias de becas de investigación
concedidas por la Universitat de València a cargo de proyectos, contratos y convenios de investigación.
2. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Comisión de Investigación, aprobará un estatuto del personal investigador en formación que,
sin perjuicio de lo dispuesto por la normativa específica que les sea de
aplicación, reglamentará sus derechos y obligaciones, así como su régimen de colaboración en la docencia y otras actividades universitarias.
En ningún caso la colaboración del personal investigador en formación
en actividades docentes supondrá un obstáculo para su formación.Artículo 157
La Comisión de Profesorado tiene carácter consultivo y asesor del
Consejo de Gobierno. Está formada por el vicerrector o la vicerrectora
competente en materia de profesorado o la persona en quien delegue,
que la preside, y por miembros de la comunidad universitaria en representación de los centros o agrupación de centros, de acuerdo con el
reglamento aprobado por Consejo de Gobierno. Este reglamento deberá
garantizar la presencia mayoritaria del personal docente e investigador
a tiempo completo, así como una representación del personal investigador en formación, de estudiantes y de personal de administración y
servicios. A sus sesiones asisten con voz y sin voto los presidentes o
las presidentas de la Junta de Personal Docente e Investigador y del
Comité de Empresa y, si procede, se podrá invitar a los departamentos
o institutos universitarios de investigación para informar sobre temas
específicos que les afecten.
Las funciones de la Comisión de Profesorado son, además de las
previstas en estos estatutos, la elaboración de la propuesta de su reglamento de régimen interno y aquellas que le puedan ser encargadas por
el rector o la rectora o por el Consejo de Gobierno.
Rúbrica de la sección segunda del capítulo primero del título cuarto
Sección segunda
De los instrumentos de organización de los puestos de trabajo y la
contratación
Artículo 160
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Comisión de Profesorado, oída la Comisión de Investigación, y previa intervención sindical
según los términos legales establecidos, aprobará anualmente la relación
de puestos de trabajo u otro instrumento organizativo similar que acompañará al presupuesto de la Universitat. En ella se incluirán, debidamente clasificadas, todas las plazas de personal docente e investigador, tanto
las correspondientes al personal funcionario como al contratado. En
ningún caso el personal docente e investigador contratado, computado
en equivalencias a tiempo completo, podrá superar el 49 % del total del
personal docente e investigador de la Universitat.
El personal docente e investigador con contrato laboral temporal no
podrá superar el 40 % de la plantilla docente.
Corresponde al Consejo de Gobierno, oídas las comisiones de Profesorado y de Investigación, previa intervención sindical según los términos legales establecidos, las modificaciones de la relación de puestos
de trabajo u otro instrumento organizativo similar, que serán comunicadas al Consejo Social. En los casos en que las modificaciones conlleven
un incremento del gasto, precisarán autorización del Consejo Social.
Rúbrica de la sección tercera del capítulo primero del título cuarto
Sección tercera
De la provisión de plazas y de la selección del personal docente e
investigador
Artículo 162
1. El Consejo de Gobierno determinará las plazas de plantilla, tanto
vacantes como de nueva creación, que deben ser provistas mediante los
diversos procedimientos de selección.
2. La provisión y la convocatoria de las plazas de plantilla se realizará de la siguiente manera:
a) Las plazas de profesorado con vinculación permanente las acuerda el rector o la rectora, a propuesta del Consejo de Gobierno, en los
términos previstos en el reglamento de selección del personal docente
e investigador.
b) Las plazas de profesorado sin vinculación permanente las acuerda el rector o la rectora, en los términos previstos en el reglamento de
selección del personal docente e investigador.
Artículo 163
Las convocatorias, aprobadas por el rector o la rectora, contendrán,
como mínimo, las siguientes especificaciones:
a) Las plazas objeto de concurso definidas por la categoría, área
de conocimiento, régimen de dedicación y actividades docentes que
deban realizar quienes sean propuestos para ocuparlas. La convocatoria especificará el departamento o, en su caso, el instituto universitario de
investigación al que esté adscrita la plaza.
b) Los formularios de solicitud e indicación de bases y normas para
el desarrollo del concurso.
c) La composición de la comisión que ha de juzgar el concurso.
d) Los criterios objetivos y generales para evaluar el proceso de
adjudicación de plazas.
Artículo 164
1. Las comisiones que deban resolver los concursos de acceso a
cuerpos docentes universitarios estarán compuestas por cinco miembros,
con voz y voto, y sus suplentes. Todos ellos deberán cumplir los requisitos establecidos en la legislación aplicable para poder ser miembro de
estas comisiones. Los presidentes o las presidentas de las comisiones,
titulares y suplentes, deben pertenecer al cuerpo docente de catedráticos
y catedráticas de universidad.
2. Los miembros de estas comisiones son designados por el rector
o la rectora a propuesta del Consejo de Gobierno entre los funcionarios
y las funcionarias de los correspondientes cuerpos docentes pertenecientes al área de conocimiento de la plaza convocada o a áreas afines, si procede. Al menos tres miembros de la comisión serán ajenos al
departamento al que esté adscrita la plaza convocada. La composición
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros, y habrá de procurar una presencia equilibrada entre
mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y
objetivas debidamente motivadas. Reglamentariamente, y mediante la
negociación colectiva, se determinarán las formas de participación de
las organizaciones sindicales en los procesos de selección.
3. En las comisiones encargadas de resolver los concursos de acceso
a plazas de cuerpos docentes universitarios vinculadas a plazas asistenciales de instituciones sanitarias concertadas, deben añadirse dos
vocales más que deben ser doctores y estar en posesión del título de
especialista que se exigirá como requisito para concursar a la plaza.
Son nombrados por el rector o la rectora y designados por la institución
sanitaria correspondiente, de acuerdo con el mecanismo establecido
legalmente.
4. La condición de miembro de una comisión de selección es irrenunciable, excepto los casos de concurrencia de los supuestos legales de
abstención o recusación, o de causa justificada que imposibilite la actuación del miembro de la comisión. Corresponde al rector o la rectora la
resolución de los incidentes de abstención o recusación y la aceptación,
si procede, de las renuncias.
Artículo 165
1. El Consejo de Gobierno, previo informe de la Comisión de Profesorado, aprobará el reglamento de selección del personal docente e
investigador, en el que se deberá determinar necesariamente la composición y el funcionamiento de las comisiones encargadas de resolver los
concursos, así como los criterios y el proceso de selección.
2. Los criterios que deban ser aplicados en el proceso de selección
podrán ser diferentes en función de la categoría de la plaza convocada.
a) En el caso del profesorado con vinculación permanente, deberán
tener en cuenta, entre otros méritos, la adecuación de su formación a
las necesidades de la Universitat de València, el historial académico,
docente e investigador del candidato o la candidata adecuado al perfil
de la plaza y teniendo en cuenta la calidad de sus trabajos en el ámbito
de su especialidad, su proyecto docente e investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición y el debate en la materia o
especialidad correspondiente en sesión pública, todo ello en los términos que establezca el reglamento de selección del personal docente e
investigador.
b) En el caso del profesorado con vinculación no permanente, deberán tener en cuenta, entre otros méritos, el expediente académico o la
experiencia profesional, la actividad docente e investigadora de los candidatos y las candidatas, adecuada al perfil y a la naturaleza de la plaza,
y la calidad de sus trabajos en el ámbito de su especialidad, todo ello
en los términos que establezca el reglamento de selección del personal
docente e investigador.
Artículo 166
1. Contra la propuesta de la comisión de acceso en los concursos a
cuerpos docentes universitarios, los candidatos o las candidatas podrán presentar una reclamación ante el rector o la rectora, dentro del plazo
establecido legalmente. Una vez admitida a trámite la reclamación, se
suspenderán los nombramientos hasta que se resuelva.
2. Esta reclamación será valorada por una Comisión de Reclamaciones, compuesta por siete catedráticos o catedráticas de universidad, con
un reconocimiento docente e investigador igual o superior al necesario
para ser miembro de las comisiones de acceso y pertenecientes a diferentes áreas de conocimiento, de manera que estén representadas todas
las grandes áreas académicas de la Universitat, de los cuales:
a) Un miembro será designado y revocado libremente por el rector
o la rectora y cesará cuando cese el rector o la rectora.
b) Seis miembros serán elegidos por el Claustro, a propuesta del
Consejo de Gobierno o de un 15 % del Claustro.
La elección por el Claustro requerirá la obtención de la mayoría de
votos emitidos, siempre que esta mayoría supere 1/3 del número total
de sus miembros. A estos efectos, no será de aplicación lo previsto en
el artículo 240.2.b).I.
El mandato tendrá una duración de cuatro años, prorrogable una
única vez. La renovación se realizará por mitades cada dos años. Las
vacantes que se produzcan serán cubiertas por el tiempo que reste.
3. La resolución del rector o la rectora, previa propuesta vinculante de la Comisión de Reclamaciones, agota la vía administrativa y se
puede impugnar ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
Supresión de la rúbrica de la sección cuarta del capítulo primero
del título cuarto
Artículo 167
La incorporación del profesorado perteneciente a los cuerpos docentes universitarios que haya estado en excedencia voluntaria se efectuará
de acuerdo con el procedimiento de adscripción provisional o de reingreso automático que apruebe el Consejo de Gobierno o por cualquier
otro sistema previsto en la legislación vigente. El reingreso será automático y definitivo siempre que hubieran transcurrido, al menos, dos
años en situación de excedencia y no más de cinco, siempre que exista
plaza vacante del mismo cuerpo y área de conocimiento. La adscripción provisional requerirá el informe del departamento afectado y de la
Comisión de Profesorado, y será aprobada por el Consejo de Gobierno.
La antigüedad como profesorado de la Universitat de València será uno
de los criterios a valorar en caso de que haya más de una solicitud de
reingreso.
Artículo 168
Sin contenido
Artículo 169
Sin contenido
Artículo 174
La asamblea de representantes de centro está formada:
a) Por la representación elegida por los y las estudiantes de estudios
de grado, y por la representación elegida por los y las estudiantes matriculados en cada uno de los programas oficiales de máster y doctorado
del centro y de los departamentos adscritos al mismo, con arreglo a un
criterio proporcional y de manera que el número de estos representantes
sea mayor de 25 y menor de 100. Corresponde al decano o la decana
o al director o la directora la convocatoria de estas elecciones que se
ajustarán a lo que disponga el reglamento electoral general previsto en
estos estatutos.
b) Por los y las claustrales elegidos por los y las estudiantes del
centro.
c) Por los y las estudiantes miembros de la junta de centro.
Todos los miembros de la asamblea de representantes de centro responden de su actuación en los órganos de gobierno y de representación
ante la asamblea de estudiantes de centro.
Artículo 179
1. El personal de administración y servicios de la Universitat de
València está integrado por los funcionarios y las funcionarias de las
escalas correspondientes, por el personal laboral propio y por los funcionarios y las funcionarias de otras administraciones públicas, estos a) Rector o rectora, vicerrector o vicerrectora, secretario o secretaria general, vicesecretario o vicesecretaria general, gerente o gerenta y
vicegerente o vicegerenta.
b) Decano o decana, director o directora, vicedecano o vicedecana,
subdirector o subdirectora, secretario o secretaria y vicesecretario o
vicesecretaria de centro o de servicio.
c) director o directora y secretario o secretaria de departamento o
de instituto.
d) Miembro del Consejo de Gobierno.
e) Miembro de alguna comisión de los órganos centrales de la Universitat.
f) Miembro de las juntas de personal o del Comité de Empresa.
g) Jefe de servicio, de sección, administrador o administradora de
centro o equivalentes.
Artículo 205
1. La Universitat de València, para el cumplimiento de sus fines y
la realización de las actividades que le son propias, debe disponer del
patrimonio y de los recursos financieros que necesite.
2. Para la promoción y el desarrollo de sus fines, la Universitat de
València, con la aprobación del Consejo Social, podrá crear, por sí sola
o en colaboración con otras entidades públicas o privadas, empresas,
fundaciones u otras personas jurídicas de acuerdo con la legislación
general aplicable, lo que podrá hacer directa o indirectamente a través
de personas jurídicas creadas por ella.
3. La Universitat de València, directamente o a través de alguna de las
personas jurídicas a las que se refiere el punto anterior, podrá crear empresas de base tecnológica o basadas en el conocimiento intelectual universitario en los términos previstos en la legislación vigente y en las normas de
desarrollo de estos estatutos aprobadas por el Consejo de Gobierno.
Artículo 206
1. El patrimonio de la Universitat de València está constituido por
el conjunto de bienes, derechos y obligaciones de contenido económico
de los que es titular, y de todos aquellos que pueda recibir en el futuro,
procedentes de personas o entidades públicas o privadas.
Asimismo, también forman parte del patrimonio de la Universitat
de València las participaciones y los derechos que de forma directa o
indirecta pueda tener la Universitat en las empresas de base tecnológica
a que se refiere el artículo anterior.
La Universitat de València establecerá una política de mantenimiento del patrimonio y de adecuación permanente de este a sus fines y actividades, con arreglo a criterios de racionalidad, eficacia y suficiencia.
2. Los derechos de propiedad industrial obtenidos por investigaciones financiadas con fondos a cargo del presupuesto de la Universitat de
València, salvo lo que, en su caso, se haya convenido en el contrato para
la realización de la investigación, son de la exclusiva titularidad de la
Universitat, que puede decidir sobre su explotación económica y sobre
su transmisión, sin perjuicio de los derechos reconocidos a los autores
en los presentes estatutos y en la legislación vigente.
3. La Universitat de València puede apelar al crédito oficial y al
privado, con arreglo a la legislación vigente, y disfruta de exención
tributaria y de otros beneficios fiscales que la legislación atribuye a las
entidades sin finalidad lucrativa.
Rúbrica del capítulo quinto del título sexto
CAPÍTULO QUINTO
De las garantías y otras normas generales de los procedimientos
electorales y de la igualdad
Rúbrica de la sección primera del capítulo quinto del título sexto
Sección primera (nueva)
De las garantías y otras normas generales
de los procedimientos electorales
Artículo 240
1. Salvo que la ley o estos estatutos dispongan otra cosa, en las
elecciones a los órganos previstos en estos estatutos deberán observarse
las siguientes normas:a) Las elecciones son de carácter libre y el voto es personal, directo
y secreto.
b) Se favorecerá la presencia equilibrada entre mujeres y hombres
en los términos establecidos en la legislación vigente.
2. Los procedimientos electorales quedarán regulados en un reglamento electoral general aprobado por el Claustro a propuesta de la Junta
Electoral, previo informe de la Comisión de Estatutos.
Este reglamento garantizará, al menos, los siguientes criterios generales, que regirán en todos los procesos electorales:
a) La aplicación del cálculo de los porcentajes se realizará al número natural más próximo.
b) Se garantizará que en las elecciones se utilice uno de estos dos
sistemas:
I. Lista abierta en la que figuren todas las candidaturas. En este caso,
el electorado podrá votar un máximo de 2/3 o el natural más próximo
del total de representantes que se hayan de elegir. Este sistema se aplicará necesariamente a las elecciones de personal docente e investigador
y a las de personal de administración y servicios, en las cuales estos 2/3
se distribuirán proporcionalmente al número de representantes de los
sectores de este personal que se establezcan para cada elección.
II. Lista cerrada en la que figure un número de personas igual, al
menos, al 50 % de los puestos a cubrir. En este caso, el electorado podrá
votar tan solo una candidatura y el reparto de puestos teniendo en cuenta
los resultados se realizará por el sistema proporcional del resto mayor.
c) Se garantizará que ninguna persona pueda aparecer en una lista
electoral sin que haya constancia de su aceptación personal y directa de
tal circunstancia.
d) Se garantizará la presencia equilibrada entre mujeres y hombres
en las candidaturas electorales que se presenten mediante el sistema de
lista cerrada.
e) Se regularán todos los aspectos relativos a la emisión del voto
anticipado.
f) Se regularán los aspectos generales que deban regir en las campañas electorales.
g) Se determinará el régimen de infracciones y las sanciones en
materia electoral.
h) Se determinará la periodicidad de las elecciones de los representantes de los y las estudiantes en los diferentes órganos en los que está
prevista esta representación sin que, en ningún caso, esta periodicidad
sea inferior a la anual.
i) Los colegios electorales se fijarán por colectivos de personal
docente e investigador, personal investigador en formación, estudiantes
y personal de administración y servicios, y por centros, departamentos,
institutos universitarios de investigación y servicios, de acuerdo con las
características de cada proceso electoral.
Rúbrica de la sección segunda del capítulo quinto del título sexto
Sección segunda (nueva)
De la igualdad
Artículo 241 bis (nuevo)
La Universitat de València tiene entre sus objetivos fundamentales
el desarrollo de todas las políticas de igualdad entre mujeres y hombres,
la promoción de políticas activas que favorezcan la conciliación de la
vida laboral, personal y familiar, así como la lucha contra la violencia
de género.
De igual manera, velará por la utilización de un lenguaje no sexista
tanto en el ámbito administrativo como en el docente, de investigación,
cultural y de comunicación.
Artículo 241 ter (nuevo)
1. La Universitat contará con una Unidad de Igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre
mujeres y hombres.
2. Al frente de la Unidad estará una directora o un director que
nombrará el rector o la rectora.
3. La Unidad de Igualdad asumirá las siguientes competencias:
a) Elaborar y desarrollar los programas necesarios para impulsar las
políticas de igualdad en la Universitat de València.
b) Implantar, hacer el seguimiento y evaluar los planes de igualdad.c) Coordinar las acciones específicas que, en este sentido, puedan
poner en marcha los distintos órganos, centros y servicios.
d) Asesorar los órganos de gobierno y las comisiones de la Universitat en materia de políticas de igualdad.
e) Dar apoyo a la realización de estudios con la finalidad de promover el principio de igualdad.
f) Fomentar el conocimiento en la comunidad universitaria del
alcance y significado del principio de igualdad mediante acciones formativas.
g) Todas aquellas competencias que le atribuyan los órganos de
gobierno de la Universitat.
DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA
De acuerdo con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en
el gobierno y gestión de la Universitat de València, el rector o la rectora
tendrá en cuenta para la designación de cargos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en los términos fijados por la legislación
vigente, tanto en la configuración del Consejo de Dirección como en
el conjunto de los diferentes cargos de designación de carácter unipersonal.
Los decanos, las decanas, los directores y las directoras deberán
tener en cuenta el mismo criterio en la propuesta de sus respectivos
equipos.
El mismo criterio se seguirá también en la composición de las distintas comisiones existentes en la Universitat de València.
DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA
En las votaciones que deban hacerse en los consejos de departamento y de institutos universitarios de investigación y en las juntas de
centro, para formular las propuestas de miembros de las comisiones de
acceso y de contratación previstas en estos estatutos, será de aplicación
lo dispuesto en el artículo 240.2.b).I.
DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA
1. A los efectos previstos en estos estatutos, el personal contratado al
amparo de programas de incorporación de doctores es personal docente
e investigador durante la vigencia de este contrato.
2. En los baremos que han de aplicarse para resolver los concursos de contratación para ocupar plazas con dedicación preferentemente
investigadora, los méritos de investigación serán preponderantes.
DISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA
El personal de instituciones sanitarias concertadas con la Universitat
de València que ejerza funciones como profesor o profesora asociado
de acuerdo con la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, y
las disposiciones que la desarrollan, no será contabilizado al efecto de
la constitución de departamento, ni de la distribución del número de
claustrales por centros.
Su participación en los órganos de gobierno y representación es la
siguiente:
a) En los consejos de departamento, una presencia equivalente al 10
% del número de miembros del personal docente e investigador, según
el procedimiento que determine el reglamento electoral general.
b) En las juntas de centro, una presencia equivalente al 15 % del
número de representantes del personal docente e investigador no permanente, y según el procedimiento que determine el reglamento electoral
general.
c) En el Claustro, una presencia equivalente al 10 % del número de
representantes del personal docente e investigador del centro correspondiente, y según el procedimiento que determine el reglamento electoral
general.
Al efecto de elegir sus representantes, el mencionado personal formará los correspondientes colegios electorales específicos.
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCUARTA (NUEVA)
Tienen la consideración de profesorado con vinculación permanente
a la Universitat los funcionarios y las funcionarias de los cuerpos docentes universitarios y el profesorado contratado doctor.
También tienen la consideración, a todos los efectos, de profesorado
con vinculación permanente a la Universitat el profesorado funcionario de
los cuerpos de catedráticos de escuela universitaria y de profesores titulares
de escuela universitaria a extinguir, así como el profesorado colaborador.DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOQUINTA (NUEVA)
En el plazo de un año, el Claustro aprobará el reglamento electoral
general. El Consejo de Gobierno, de oficio, adaptará todos los reglamentos de régimen interno de los diferentes órganos a las disposiciones
establecidas en el mencionado reglamento electoral general.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA
En el plazo de un mes desde la entrada en vigor de estos estatutos, el
Consejo de Gobierno propondrá al Claustro los proyectos de reglamento
de organización y funcionamiento del mencionado Consejo.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOSEXTA (NUEVA)
Mientras exista la figura del profesorado colaborador, la contratación se tendrá que ajustar a lo que establece la disposición transitoria
segunda de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y el reglamento
de selección del personal docente e investigador de la Universitat de
València.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOSÉPTIMA (NUEVA)
Hasta la aprobación del reglamento electoral general, se mantienen
en vigor las disposiciones de los reglamentos que regulan las elecciones
a los órganos previstos en estos estatutos.
El Consejo de Gobierno será competente para establecer, en caso
necesario, las normas que sean aplicables cuando aquellas disposiciones
se opongan a la legislación vigente y a estos estatutos.
DISPOSICIÓN FINAL
Los presentes estatutos entrarán en vigor el día siguiente al de su
publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.


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